Nachhaltigkeitsmanager / CSR (m/w/d)

Wir, die BIT Ingenieure AG, sind ein innovatives Ingenieurbüro mit fünf Standorten in Baden-Württemberg und stehen für exzellente Ingenieurskunst, nachhaltige Lösungen und eine offene Unternehmenskultur. Unsere Werte – Wertschätzung, Spitzenleistung und eine offene Lernkultur – prägen unsere tägliche Arbeit. Wir setzen auf nachhaltiges Handeln und eine transparente Kommunikation, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Zur Verstärkung unseres Teams und um unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit weiter auszubauen, suchen wir einen Nachhaltigkeitsmanager / CSR (m/w/d) für unseren Standort in Heilbronn.
 

Deine zukünftigen Aufgaben

• Du entwickelst Nachhaltigkeitsstrategien auf Grundlage von ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Aspekten und integrierst diese in unsere Projekte
• Du erstellst Nachhaltigkeitsberichte (DNK) und -bewertungen für interne und externe Stakeholder
• Du unterstützt und berätst unsere Projektteams und Partner in allen Fragen der Nachhaltigkeit
• Du stellst die Einhaltung von internen Umweltstandards sicher, nach gesetzlichen Vorgaben (DGNB, BREEAM)
• Du entwickelst standardisierte Prozesse und identifizierst weitere innovative Einsatzmöglichkeiten
• Du schaffst interne Netzwerke und baust Kooperationen mit interessanten externen Partnern auf
   

Dein Profil

• Du bringst langjährige Erfahrungen aus dem Umfeld Nachhaltigkeit / CSR mit und überzeugst mit Deinem fundierten Wissen

• Du bist kompetent in der Bewertung ökologischer und sozialer Auswirkungen von Projekten

• Dein Handeln ist geprägt von unternehmerischem Denken und dem Bestreben schnelle und nachhaltige Lösungen zu finden
• Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Dir, erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren
• Du hast eine proaktive Herangehensweise und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
   

Darauf kannst Du Dich freuen und verlassen

• Attraktive Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flache Hierarchien und ein engagiertes, aufgeschlossenes Team aus unterschiedlichen Fachrichtungen
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubsregelungen und Freizeitausgleich für Überstunden
• Einen sicheren Arbeitsplatz und eine sichere Zukunft
• Förderung der eigenen Stärken mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• BGM zur Stärkung der Gesundheit
• JobRad (Fahrradleasing mit Sonderkonditionen)
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Kooperation mit Fitness-Zentren

• Und weitere Vergünstigungen