Bewerben & Ankommen

Wir geben alles für Ihren Start

Schnell & digital bewerben

Unser Bewerbungsprozess ist schlank gehalten. Laden Sie einfach Ihre Unterlagen bequem im PDF-Format über das Formular in der Stellenbeschreibung hoch – ohne Account oder LogIn.

Um uns einen ersten guten Eindruck zu verschaffen, benötigen wir Ihr Anschreiben, den Lebenslauf und die Zeugnisse. Haben Sie Fragen? Dann finden Sie in jedem Stellenangebot die passende Anlaufstelle mit den Kontaktdaten.

Ein Mann sitzt telefonierend an einem Arbeitsplatz.

1. Bewerbung

= 5 Minuten

In wenigen Schritten können Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal hochladen. Sie geben einfach die erforderlichen Informationen an und laden Ihre Dokumente hoch. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung setzen Sie den Bewerbungsprozess bei uns in Gang.

2. Bestätigung

= bis zu zwei Wochen

Sie erhalten auf Ihre Bewerbung zunächst eine automatische Antwort des Portals. Unsere Personalabteilung wird darüber informiert und sichtet Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten.

Eine junge Frau ist im Gespräch mit einem Kollegen.

3. Kennenlernen

= 2 Wochen

Ihre Bewerbung wird von den Fachabteilungen geprüft. In jedem Fall nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf. Bei einem positiven Ergebnis vereinbaren wir einen persönlichen Kennenlerntermin.

4. Entscheidung

= bis zu zwei Wochen

Im persönlichen Gespräch erfahren wir mehr übereinander. Alle offenen Fragen und Anliegen werden besprochen und geklärt. Nach einer beidseitigen Bedenkzeit erfolgt die Entscheidung über eine Zusammenarbeit.

Zwei Männer stehen an einem Tisch und geben sich die Hände.

5. Anstellung

= 6 Wochen nach Bewerbung

Sind wir uns einig, erhalten Sie den schriftlichen Vertrag von uns. Mit der Unterzeichnung heißen wir Sie in unserem Team herzlich willkommen.

Ein BIT Ingenieur sitzt am Schreibtisch angelehnt und lacht in die Kamera.

Neuer Job, neue Herausforderungen, neue Chancen. Bei uns sind die Aufgaben spannend und das Team behilflich beim Start. Einer erfolgreichen Zusammenarbeit steht nichts im Wege.

Gernot Mörgenthaler

Büroleiter

Ein junger Mann strahlt freundlich in die Kamera.

Ein wertschätzendes Arbeitsklima, ein freundliches Miteinander und ein Ort, an dem ich mich entwickeln kann. Das macht BIT für mich aus.

Martin Szegedi

Teamleiter

Willkommen im Team

Ihre Vertragsunterzeichnung ist unser Startschuss. Wir informieren das (zukünftige) Team, bereiten Ihren Arbeitsplatz vor und kümmern uns um Ihren guten Start bei uns.

Mentor

Neue Kollegen werden bei uns nicht einfach ins kalte Wasser geworfen, sondern von einem zugeteilten Mentor bei der Integration ins Team und der Einarbeitung unterstützt. Ihr Mentor steht Ihnen jederzeit bei allen Fragen zur Seite.

Erste Wochen

Um Ihnen den Start im neuen Umfeld zu erleichtern, nutzen Sie die ersten Arbeitstage und lernen das Team kennen. Es ist genügend Zeit, sich in die Arbeitsprozesse und Abläufe einzuarbeiten. So übernehmen Sie erste Aufgaben und erweitern Ihren Tätigkeitsumfang schrittweise.

Vertiefte Einarbeitung

Für den Übergang der Einarbeitung in die volle Produktivität bekommen Sie eigene Aufgaben und Projekte von Ihrem Mentor:in zugeteilt. Unser Team steht Ihnen für Hilfestellungen jederzeit bereit. Wir bieten Ihnen außerdem an, Ihre Kompetenzen durch Weiterbildungsmöglichkeiten zu erweitern.

Check-Up

Sie haben nun über einen längeren Zeitraum einen Einblick in unser Unternehmen erhalten, das Team kennengelernt und aktiv Projekte bearbeitet. Bei einem Feedbackgespräch reflektieren wir gemeinsam die ersten Wochen und schauen auf die anstehenden Aufgaben und Herausforderungen.