Schnell & digital bewerben
Unser Bewerbungsprozess ist schlank gehalten. Lade einfach Deine Unterlagen bequem im PDF-Format über das Formular in der Stellenbeschreibung hoch – ohne Account oder Login.
Um uns einen ersten guten Eindruck zu verschaffen, benötigen wir Dein Anschreiben, Lebenslauf und Deine Zeugnisse. Du hast Fragen? Dann findest Du in jedem Stellenangebot die passende Anlaufstelle mit den Kontaktdaten.


Deine Vertragsunterzeichnung ist unser Startschuss. Wir informieren das (zukünftige) Team, bereiten Deinen Arbeitsplatz vor und kümmern uns um Deinen guten Start bei uns.
Neue Kollegen werden bei uns nicht einfach ins kalte Wasser geworfen, sondern von einem zugeteilten Mentor bei der Integration ins Team und der Einarbeitung unterstützt. Dein Mentor steht Dir jederzeit bei allen Fragen zur Seite.
Um Dir den Start ins neue Umfeld zu erleichtern, nutzt Du die ersten Arbeitstage und lernst Dein Team kennen. Du bekommst genügend Zeit, Dich in die Arbeitsprozesse und Abläufe einzuarbeiten. So übernimmst Du erste Aufgaben und erweiterst Deinen Tätigkeitsumfang schrittweise.
Für den Übergang der Einarbeitung in die volle Produktivität bekommst Du von Deinem Mentor eigene Aufgaben und Projekte zugeteilt. Unser Team steht Dir für Hilfestellungen jederzeit zur Seite. Außerdem bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Kompetenzen durch Weiterbildungsmöglichkeiten zu erweitern.
Sie haben nun über einen längeren Zeitraum einen Einblick in unser Unternehmen erhalten, das Team kennengelernt und aktiv Projekte bearbeitet. Bei einem Feedbackgespräch reflektieren wir gemeinsam die ersten Wochen und schauen auf die anstehenden Aufgaben und Herausforderungen.
Ankommen
Wir geben alles für Deinen Start bei uns. Mit unserem Onboarding-Prozess sorgen wir dafür, dass Du Dich von Beginn an bei uns wohlfühlen kannst.


Noch Fragen?
Hast Du noch Fragen? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine Mail. Wir freuen uns auf Dich!