Projektleiter (m/w/d) Tiefbau, Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
Wir, die BIT Ingenieure AG, sind ein innovatives Ingenieurbüro mit fünf Standorten in Baden-Württemberg und stehen für exzellente Ingenieurskunst, nachhaltige Lösungen und eine offene Unternehmenskultur. Unsere Werte – Wertschätzung, Spitzenleistung und eine offene Lernkultur – prägen unsere tägliche Arbeit. Wir setzen auf nachhaltiges Handeln und eine transparente Kommunikation, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Werde Teil unseres Teams als Projektleiter im Tiefbau (m/w/d), Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft und gestalte mit uns die Zukunft!
Deine zukünftigen Aufgaben
Du wirst abwechslungsreiche Projekte der Siedlungswasserwirtschaft für überwiegend kommunale Auftraggeber realisieren – von Entwässerungsanlagen über Bauwerke der Wasserversorgung bis zu Infrastruktur-Einrichtungen. Dabei begleitest Du alle HOAI-Leistungsphasen 1-9 und trägst mit Deinem Einsatz als Projektleiter und Bauingenieur im Tiefbau (m/w/d) zur nachhaltigen Wasserwirtschaft bei.
- Du betreust Projekte selbstständig
- Du leitest jüngere Mitarbeiter an und führst Dein Projektteam
- Du erstellst und bereitest Honorarangebote vor
- Du unterstützt die Geschäftsführung in der Akquisition

Jetzt bewerben
Wir freuen uns, wenn Du Deine Bewerbung als Projektleiter im Tiefbau mit diesem Web-Formular einsendest. Über den Ablauf des Bewerbungsprozesses kannst Du Dich auf der Seite »Bewerben & Ankommen« informieren.

Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt!
Hast Du noch Fragen? Ruf uns an oder schreib uns eine Mail. Wir freuen uns auf Dich!
Jetzt bewerben
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt
Wir wissen: Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld ist der Schlüssel zu außergewöhnlichen Leistungen. Und wir wissen auch, dass jeder Mensch individuell ist.
Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Damit Du Dich bei uns wohlfühlst und entfalten kannst, bieten wir Dir eine Vielzahl an sozialen und finanziellen Vorteilen.


Finanzielle Vorteile
Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten, Teilzeitmodelle
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Vergünstigtes Jobticket
JobRad
Prämien und Sonderzahlungen
Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Attraktives Gehalt




