Bereichsleitung (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Flexibel vom Büro oder von Zuhause aus arbeiten – dank unserer Remote-Work-Politik lässt sich Dein Arbeitsalltag ganz individuell gestalten.

Neben aktueller IT und modernen Arbeitsgeräten ist jeder Arbeitsplatz mit ergonomischen und mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. 

Wir geben einen Zuschuss zur eventuell gewünschten Bildschirm-Brille – für entspanntes Arbeiten am PC.

Wir haben lukrative Kooperationen mit Fitness-Studios und einen günstigen Rahmenvertrag mit JobRad fürs Fahrrad-Leasing.

Ob Vollzeit oder Teilzeit – dank individueller Arbeitszeiten sorgen wir für optimale und auch familienfreundliche Flexibilität.

Unsere Mitarbeiter:innen sollen gesund bleiben. Mit unserem Partner New Work Vision bieten wir hier ein breites Angebot zur Gesundheitsvorsorge: Betriebsärztliche Betreuung, Gesundheitstage, Arbeitsplatzbegehungen uvm.

Wir arbeiten in selbst­organisierten Projekt­teams, die durch eine enge Zusammen­arbeit mit unseren Kunden & Auftraggebern geprägt sind. Ein gemeinsamer Gedankenaustausch und Diskussionen sind wichtige Bestand­teile unserer Projekt­erfolge. Unsere Arbeits­atmos­phäre ist offen, respekt­voll und von hohem Ver­trauen geprägt.

Fortschritt statt Stillstand: Jeder kann und soll sich bei uns fachlich und persönlich weiterbilden. Mit Inhouse-Schulungen teilen wir unsere Fachkenntnisse mit unseren Mitarbeitenden. Und durch die Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen können Themen vertieft werden. Du möchtest Dich in bestimmten Schwerpunkten fortbilden? Bei uns hast Du alle Möglichkeiten!

Arbeit ist ein wichtiger Teil unseres Lebens - aber nicht der einzige. Mit individuellen Arbeitszeitmodellen, Remote Work, einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement und weiteren Benefits schaffen wir Raum für echte Balance zwischen Job und Freizeit.

Vielfalt macht uns stark. Jeder Mensch ist bei uns willkommen – unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierung, Glaube oder Lebensweise. Wir leben eine Kultur der Zugehörigkeit, in der alle die Freiheit haben, sich einzubringen, zu wachsen und sich zu entfalten.

Einmal im Jahr treffen sich die Mitarbeitenden aller Standorte zu einem Mitarbeitertag, bei dem allen die Möglichkeit auf vielfältige Aktivitäten und zum Austausch gegeben wird. 

Bei sportlichen Veranstaltungen aller Art kommen Kolleginnen und Kollegen der Standorte zusammen und nehmen aktiv teil - sei es beim Stadtradeln, Schlamm-Crossing oder Kanufahren. Die Startgebühren und Shirts werden selbstverständlich vom Büro übernommen.

Bei solchen Anlässen entstehen z. B. Grill-Beauftragte ...

Bei BIT wird eine offene Tür-Politik gelebt, wodurch ein ständiger Austausch nicht nur garantiert, sondern auch willkommen ist.